海通恒信作為海通證券唯一融資租賃平臺, 發揮獨特的投行思維和戰略視野, 立足租賃本源, 持續推進“一體兩翼”發展策略, 夯實筑牢“一大一小”客戶布局。

　　公司堅持人才是支撐發展的第一資源, 營造良好的人才成長環境。以人才隊伍建設為抓手, 闊步邁向專業化、集團化、國際化、數字化的高質量發展階段?，F面向社會招聘優秀管理人才, 期待您的加入。

　　招聘崗位

　　江西分公司副總經理

　　工作地：南昌

　　主要職責：

　　協助分公司總經理制定分公司業務中長期規劃方案并落實執行、調整及改進；

　　協助分公司總經理開展分公司內部制度和工作流程建設, 并持續根據業務/職能管理需要提出維護更新建議和意見；

　　協助分公司總經理達成公司下達的銷售額、逾期率、租金回收率等考核指標;

　　協助分公司總經理組織實施分公司所有項目的風險控制、商務審核，資產管理等管理工作;

　　結合客戶需求，協助設計業務方案, 為客戶提供多元化融資解決方案;

　　協助組織開展分公司人員的招聘、選拔、配置、培養、績效考核及激勵分配等工作。

　　任職資格

　　1、具有良好的政治素質、職業道德、職業操守、職業信用；認同合規、誠信、專業、穩健的行業文化, 認同海通恒信文化和發展理念。

　　2、有明確的業務發展思路, 具有很強的營銷規劃、產品組合和創新能力；具備較強的資源整合能力, 廣泛的社交能力和解決問題的能力; 較強的溝通協調能力、團隊管理能力。

　　3、本科及以上學歷, 金融、經濟、市場營銷、工商管理等相關專業。

　　4、5年以上融資租賃、基金、銀行、證券、信托等金融行業相關工作經驗, 3年及以上中高層管理經驗。

　　5、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

　　招聘流程

　　01報 名

　　報名時間：即日起至6月25日

　　報名方式：將個人簡歷發送至郵箱Fang.Hong@utflc.com, 郵件主題請標注“應聘崗位+姓名”

　　聯系方式：021-61355284

　　02資格審查

　　公司將對應聘者進行資格審查, 資格審查貫穿于招聘全過程。

　　03勝任力測評

　　勝任力測評以郵件形式發送, 須在規定時間內完成。

　　04面試

　　根據崗位需要, 面試將分為初試、復試環節。

　　05聘用

　　錄用人員將按干部任免程序任命。聘任人員實行聘任制。

　　其他事項

　　面試安排將通過郵件、電話或者短信方式告知, 請提供準確的手機號和郵箱地址, 并及時查收短信和郵件, 保持電話暢通；

　　應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責, 對于提交虛假材料的人員, 將取消報名資格；

　　報名者個人信息僅用于本次招聘, 我公司將對個人資料嚴格保密。

　　關于海通恒信

　　海通恒信國際融資租賃股份有限公司(以下簡稱“海通恒信”)成立于2004年7月，2014年1月，海通證券通過全資子公司海通國際控股有限公司完成對海通恒信的收購。2019年6月3日，海通恒信成功登陸香港聯交所主板，成為境內首家上市的券商背景融資租賃公司，股票代碼1905.HK，注冊資本為82.35億元人民幣。截至2022年12月31日，海通恒信總資產超1200億元人民幣，凈資產超180億元人民幣，信用評級AAA級(展望穩定)，員工總數1900余人，業務遍布全國400多個城市及香港等地區。

　　海通恒信總部設在上海，下設六個業務總部/事業部、十八家分公司（分別于北京、廣東、浙江、江蘇等地區）和海通恒信小微融資租賃(上海)有限公司、海通恒運融資租賃(上海)有限公司、海通恒信國際融資租賃（天津）有限公司、海通恒信租賃(香港)有限公司主要子公司，業務領域涉及先進制造、交通物流、城市公用、能源環保、數據信息、工程建設、文化旅游、醫療健康等行業。海通恒信圍繞金融服務實體經濟的主線，把握中國經濟深化轉型的機遇，堅持投行思維，秉持“跨界思維、創新驅動、對內優術、對外取勢”的經營方針，有效落實“一大一小、一體兩翼”的發展戰略，為大中型企業客戶、小微企業及零售等客戶提供創新的、定制化的、綜合的金融服務，形成了券商特色的資源與資產協調配置、規模與收益均衡發展的優勢。