最近看到很多租賃公司都在對外進行招聘，有面向社會招聘的，也有面向應屆畢業生招聘的，這顯然對于很多人來說是進入這個行業的好機會?？吹竭@些，我也想起自己當初進入這個行業，以及一步步成長起來的點點滴滴。從一個基層的小白，在幾年的時間里，成長為一個租賃公司的部門中層，現在想一想，也頗有感慨。所以就想總結一下，看看能否為后來者特別是針對新入行的應屆畢業生們提供一些借鑒和啟發。

　　說實在的，在進入融資租賃公司工作之前，我對融資租賃也是一知半解的。不像很多人，畢業以后就能找到一份工作很穩定，然后一直做下去，而我是恰恰相反，從2014年研究生畢業以后，經過了好幾年的折騰，換了好幾份工作和行業，依然沒有找到自己的方向，曾幾度陷入深深的迷茫，甚至懷疑自己。但那幾年的經歷也讓慢慢看清了自己的不足和缺點，也慢慢明白了自己想要什么，慢慢開始有了自己的職業規劃，不得不說我真是一個后知后覺的人??！當然，每個人的道路和機遇都是不一樣的，有的人在上學期間就已經明白了自己以后想做什么，是做律師還是法官或檢察官，職業規劃也很明確。但還有很多人會像我一樣，畢業以后并不知道自己到底想干啥，不斷地去尋找和碰壁，需要好幾年的工作歷練來讓自己沉穩下來，讓自己明白或找到自己的方向和想成為的人。有一句話說的很好，一個人最大的幸運之一就是在年輕的時候就找到了自己所感興趣的工作，并愿意為此奮斗一生。而我原來也常常想我并不是幸運的那一個。

　　所以如果你現在也和曾經的我一樣，畢業好幾年了，還仍在不斷地換工作和行業，感覺自己總是一事無成，請不要放棄或者自暴自棄，反思自己的過去，人生的任何經歷都不是白費的，我們總能從其中獲得經驗或教訓。如果你還是一個應屆畢業生，馬上要畢業了，也不清楚自己到底想干什么，也請不要放棄，比起已經工作了好幾年甚至已經結婚生娃的人來說，你還有很多的時間可以來探索自己的興趣，多經歷自己的人生，先尋找到自己認可的公司或者平臺，然后認真積累經驗，學會總結，懂得工作是與學生時代完全不同的生活方式。如果你有機會進入到融資租賃行業，那是太好不過了，在租賃公司里如何快速地從一個小白成長為公司的骨干，我覺得以下幾個方面可以供你參考。

　　一、從通用的工作態度來看，任何工作都會要求一個工作的人要認真負責，態度端正，踏實肯干。工作是一個人在社會上的安身立命之所在，也是充分展現和實現個人價值的最好方式，工作對一個人的重要性是不言而喻的。所以面對工作時，首先需要有嚴肅的態度來對待工作，生活可以很隨意，但一旦碰到工作上的事情，就要認認真真地把它完成，這是一個職場人最基本的職業素養之一。從公司或者老板的角度上看，沒有公司和老板喜歡一個態度敷衍，做起事情來挑肥揀瘦的人。所以如果你剛從學校畢業，首先需要做的就是樹立起對工作的敬畏之心，特別是當你要進入融資租賃這個行業時，更要有敬畏之心，融資租賃也是一種類金融的行業，經常和錢及金融風險打交道，經常做的業務少則幾千萬多則幾個億，如果不嚴肅認真對待，一旦出現問題也將會是不可挽回的損失。

　　二、由于融資租賃在社會上算是比較小眾的行業，所以如果你在入職之前對融資租賃不甚了解也沒關系，但如果你已經決定進入了這一行或者某家租賃公司工作了，則就需要快速地去了解和熟知這個行業。正如前述所說，筆者在剛進入融資租賃公司之前，也是對融資租賃不甚了解，最多也就是在讀書的時候學習過什么是融資租賃合同，但筆者入職以后，為了快速了解這個行業及融資租賃，就在網上去搜索了融資租賃相關的幾乎所有的書籍，大量關注融資租賃相關的公眾號（很多公眾號也會推薦很多課程和書籍，也是學習的一個資源之一），尋找相關的課程，然后自己花錢去買書、買課程，去學習。書籍則選擇比較代表性的幾本即可，然后認真地去閱讀，學習做筆記，筆者也記得當時幫助我最大的一本書就是融資租賃老前輩沙泉先生所寫的《融資租賃的資產管理——從入門到精通》這本書，也算是我的入門書籍了。同時，融資租賃行業也是一個邊緣性的行業，是集貿易與金融相結合的行業，對人員的需求也是綜合性的。因此，在學習上，從業人員首先需要學習的就是融資租賃相關的基礎理論知識，了解真正的融資租賃是什么，同時也要明白融資租賃的四大支柱（法律、監管、會計、稅務）等，對融資租賃法律、監管、會計、稅務等都需要有一定的了解，對于一個合格的融資租賃人來說需要做到的就是要一專多能，新人則需要朝著這個基本的方向去儲備自己的知識體系。

　　三、關于所在融資租公司，由于不同的融資租賃公司所面臨的問題不一樣，所擁有的資源也不一樣，不同的融資租賃公司的業務定位及所從事的具體細分行業也會不一樣。有的是以國企平臺業務為主，有的是以汽車租賃為主，還有的是以光伏、新能源以及中小微企業為主，有的是完全市場化的，完成市場化的公司則需要客戶經理自己去開拓業務，壓力往往比較大，但鍛煉機會也會很多；而有的公司則是半市場化的，半市場化的公司往往只是圍繞著集團的主業開展融資租賃業務，甚至不需要對外開拓業務。因此，你需要了解你所入職的融資租賃公司是圍繞什么主業開展業務的、是什么樣的定位、有哪些優勢和劣勢等。在這方面，有的租賃公司會有入職方面的培訓，有的可能沒有，但不管怎樣，了解自己所在的融資租賃公司都是最基本的要求之一。

　　四、關于所在的崗位，針對大的融資租賃公司來說，分工往往是比較細的，不同的工作崗位對人員的要求也是不同的。比較常見的崗位是客戶經理、評審經理、財務、法務、行政運營（商務）崗等，其中客戶經理往往是招聘較多的崗位。選擇不同的崗位一方面和自己的專業有關，另一方面也和自己的意愿以及公司給你的規劃有關。但無論處在什么樣的崗位上，最核心的一點就是要在自己的崗位上專業起來。筆者以前是做法務出身的，所以在法務這個崗位上筆者就會努力提升自身的專業素質和素養，借助于法務崗位以及公司平臺，也可以接觸到外部的合作律師（法律顧問），有些法律顧問可能還是律師里的資深律師，法務就可以有意識地向這些外部合作的律師學習，通過此途徑來提高自身的專業性。同時，也可以給自己制訂了一個專業學習規劃，一年參加兩次線下的法律專業的學習，比如如何進行合同審查、相關最新的司法解釋研討會等等，有意識地積累自身的法律功底。實際上，當你的專業能力不斷地凸顯出來以后，很多人都是會看到的。

　　五、關于機遇和職業發展。工作這些年以后，對我感觸最大的一點就是，在做一份工作時，除了自己的堅持和專業以外，機遇也很重要，但機遇這個事情，有時候確實是可遇不可求，但我還是相信那句老話，機遇是給有準備的人的。遇到一個好的行業、好的公司、好的平臺、好的領導，那都是你的機遇，除了珍惜以外，還要記得感恩那些曾經幫助過你的人。有意識地儲備自己的知識體系、有意識地鍛煉自己的專業能力、有意識地充分發揮出自己的長處、有意識地去克服那些明顯對你造成不利的缺點等等，都會在你的職業發展上大有裨益，也會為機遇的到來鋪墊道路。關于職業發展，確實如前面所說的一樣，一從學校畢業，就能對自己的職業規劃有清晰認知的人確實比較少。所以如果你剛畢業的時候，還沒有對自己有清晰的職業規劃，也沒關系，趁著年前，也可以給自己兩三年的時間去在工作中思考自己的職業規劃，看看自己到底喜歡做什么，5年或者10年后，自己想要成為一個怎樣的職業人。

　　六、關于薪資待遇的問題，我覺得可以分兩個方面來看，一方面是薪資待遇確實是很重要，碩士要求薪水要比本科畢業生高也是理所當然的。整體來說，融資租賃行業也屬于類金融的行業，相比與其他傳統行業來看，薪酬還是要高一些的，所以在找工作的過程中，不同的租賃公司會給予怎樣的薪酬待遇還是需要認真考慮的，不過據我了解，大一點的租賃公司，還都是有著自己的一套薪酬體系的，福利相對來說還是比較完善的。另一方面，如果就是因為薪酬差了10%，就要放棄一個大平臺或者融資租賃公司工作機會的話，我覺得也是不太明智的選擇，特別是對于那些剛畢業的應屆畢業生來說，第一份工作，好的的平臺或機遇，對于以后長期的職業規劃來說是非常有益處的，當然頻繁的跳槽也絕對不是很明智的選擇，從學生轉變為職場人士，多少都會有些不適應，或者困難，但堅持下去，或許就會峰回路轉，一份工作做個2年以上也是最起碼的要求。

　　總之，要想從一個融資租賃公司的小白快速成長為公司的骨干，是會受到很多因素影響的，比如工作態度、對行業和公司的了解，對自己工作崗位的認知，以及相關的機遇和職業規劃等等。就職業規劃而言，每個人的職業規劃和經歷都是不盡相同的，所以也不存在統一的發展路徑或職業規劃。但我相信，對于一份工作，多總結，多思考、學會舉一反三，肯花力氣學一些自己專業里難啃的知識，終會給你的工作和職業發展帶來裨益的。