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為強化人才激勵效應(yīng)，實現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展的愿景，8月27日，江蘇先鋒干燥工程有限公司召開第一期股權(quán)激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干成員正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標(biāo)志著先鋒集團與員工利益共享的股權(quán)激勵制度正式實行，向制定的2022-2027年戰(zhàn)略邁出了具有歷史意義的一步！

本次股權(quán)激勵計劃的實施是公司積極落實集團戰(zhàn)略的一項重要舉措，是公司利用激勵政策激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力、充分調(diào)動管理層和核心骨干積極性、促進公司增值以及優(yōu)化投資者回報能力的有益探索和實踐。

董事長致辭

先鋒干燥自1997年起，發(fā)展至今，已風(fēng)雨25載，公司的蓬勃發(fā)展離不開每一位先鋒人的努力拼搏與奉獻。

在簽約儀式致辭上，謝洪清董事長為大家講述了先鋒干燥發(fā)展的心路歷程，多維度地向大家說明了公司此次股權(quán)管理目標(biāo)、股權(quán)激勵設(shè)計理念等，以及此次成為先鋒合伙人未來的奮斗方向。同時，謝董事長表示，第一期股權(quán)激勵簽約只是一個開始。戰(zhàn)略的清晰、文化的引領(lǐng)、機制的驅(qū)動，相信我們一定能走的更高更遠。

   謝洪清董事長（左）發(fā)表致辭

總經(jīng)理致辭

隨后，先鋒干燥總經(jīng)理查協(xié)芳先生發(fā)表了重要講話，查總首先對大家的工作成果表示肯定，并表示：本次股權(quán)激勵簽約儀式的舉行，不是一個終點，而是一個新的開端，我們希望團結(jié)一批志同道合的人，朝著既定的目標(biāo)一起往前走，大家共同努力，共建發(fā)展，共享成果。

希望第一批簽約股權(quán)的員工們，在日后的工作中能認(rèn)真履行職責(zé)，對客戶負責(zé)、對團隊負責(zé)、也是對自己負責(zé)，在工作中展現(xiàn)出自身的價值，發(fā)揮“主人翁”的作用，為公司的長期發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)個人與企業(yè)互利共贏。

  查協(xié)芳總經(jīng)理發(fā)表致辭

股權(quán)激勵簽約儀式

簽約儀式現(xiàn)場

董事長致辭后，接下來是激動人心的簽約儀式。首次簽約股權(quán)激勵的人員一共有11人，綜合考量了激勵對象的職級、司齡、能力、價值觀等因素，并最終由公司董事會討論通過。簽約儀式上，氣氛隆重而高昂。在熱烈的掌聲中，謝洪清董事長與所有激勵對象一一進行簽約，并拍照合影，祝賀他們正式成為公司首批股權(quán)激勵對象。

我們相信，共同的愿望，共同的利益，共同的未來，將會把我們緊緊的聯(lián)系在一起，讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)團結(jié)與進步的美好前景。

最后，預(yù)祝先鋒集團早日實現(xiàn)上市的夢想！